Валентина Котляр, редактор, шеф-редактор, автор текстов

Опыт работы

2018-2024 Интернет-издание Newslab.ru (newslab.ru), корреспондент (г. Красноярск)

Функционал: • Написание новостных материалов • Работа с коммерческими материалами (разработка, согласование, верстка). Клиенты на ведении: Норникель, РУСАЛ, СГК, СУЭК, Правительство Красноярского края • Написание аналитических статей, обзоров, интервью • Выезд на мероприятия, освещение мероприятий Причины увольнения: отсутствие роста в должности и доходе

2024-2026 Издание «Город Прима», холдинг «Формедиа» (gorodprima.ru), шеф-редактор (г. Красноярск) Функционал: • Планирование ленты, разработка редакционной политики • Организация работы команды – корреспонденты, дизайнер, внештатники • Редактура текстов, верстка, выпуск • Работа с коммерческими материалами (разработка, согласование), клиенты – ресторанная группа Bellini, медицинские организации, образовательные учреждения, правительство Красноярского края • Опционально – ведение соцсетей Причины увольнения: отсутствие развития компании

2026-Н.В. ООО «Смарт», сеть гастрономов Красный Яр и дискаунтеров Батон, менеджер по связям с общественностью (г. Красноярск) Функционал: Отработка запросов СМИ Работа с имиджевыми проектами (ТВ-проекты, рекламные сюжеты, прямые эфиры) Партнерские имиджевые мероприятия (договорная работа, ТЗ и контроль подрядчика) Создание мерча, корпоративных подарков

Сотрудничество • Бортовой журнал «Летать легко» (авиакомпания NordStar) • Отраслевые журналы (промышленный дизайн, оформление)

Что я могу? • Написание, редактура текстов (статьи, аналитика, обзоры, интервью) – могу писать сама, выдавать ТЗ авторам, объяснять задачи, редактировать, аргументировать почему «нужно так, а не так» • Разработка концепции под задачу • Работа с рекламными материалами под нужды заказчика – понимаю, какую «боль» хочет закрыть заказчик и каких целей он хочет достичь • Управление проектной командой, менеджмент проекта – команда в пределах 5-10 человек из авторов, дизайнеров, фото/видео, верстальщиков и т.д. • Адаптации для соцсетей – понимаю. Чем отличается одна площадка от другой, какие требования к контенту Ожидания от работодателя • Адекватное руководство • Work life balance – я готова к переработкам, сжатым срокам, работе срочно, если это работает в обратную сторону • Внятные задачи «на берегу»: проект может меняться, но не на 180 градусов при готовности 80 % • Возможности для роста и вовлеченность в работе nord 02-25-26.pdf